Une absence temporaire
Congé planifié ou absence imprévue : je m’intègre à l’équipe et assure la continuité des dossiers, sur place ou en mode hybride dans le Grand Montréal.
Renfort temporaire en communication
Un imprévu bouscule votre équipe.Vos communications n’attendent pas.
Je m’intègre rapidement à votre organisation pour remplacer un membre de l’équipe pendant un congé temporaire, mener un mandat-projet en autonomie ou répondre à un besoin ponctuel ou urgent.
Une expérience solide et polyvalente, dont plus de 25 ans au cœur d’organisations. Il en résulte une prise en main plus rapide et une grande autonomie.
Remplacement pour congé temporaire
✦Mandat-projet autonome
✦Intervention ponctuelle
✦Présence · hybride · distance
01 — Vos besoins
Une ressource expérimentée et polyvalente.
Au moment où il le faut.
Vous n’avez pas toujours besoin d’embaucher. Vous avez parfois besoin de la bonne personne, rapidement, pour maintenir le rythme et la qualité.
Un projet à livrer
Plan de communication, dossier sensible, campagne ou chantier éditorial : je prends en charge un besoin clairement défini, du cadrage jusqu’aux livrables.
Un imprévu à gérer
Enjeu imprévu, échéance serrée ou besoin d’expertise : j’interviens rapidement pour structurer la réponse, produire les outils requis et faire avancer le dossier.
Modalités d’intervention
Présence régulière possible chez le client.Mode hybride dans le Grand MontréalMandats principalement à distance partout au Québec02 — Ce que l’expérience change
Moins de temps à expliquer.
Plus de temps à avancer.
L’objectif n’est pas seulement d’ajouter des bras. C’est d’intégrer une ressource qui sait déjà naviguer dans une organisation, avec le jugement et l’autonomie nécessaires pour soulager réellement l’équipe.
Une expérience de l’organisation de l’intérieur
Après plus de 25 ans au sein d’organisations, je connais les dynamiques d’équipe, les circuits de décision et les contraintes quotidiennes. Je m’intègre comme une ressource interne temporaire — un avantage distinct d’une intervention menée depuis l’extérieur.
Une autonomie qui libère l’équipe
Je peux prendre un dossier en main, structurer le travail et avancer avec le bon niveau de validation — sans multiplier les suivis.
Une polyvalence immédiatement utile
Stratégie, rédaction, relations médias, coordination ou gestion d’enjeux : je passe aisément du conseil à l’exécution.
03 — Études de cas
Une expertise réelle.
Des exemples concrets.
La polyvalence compte lorsqu’elle répond à des besoins réels. Ces quatre mandats montrent comment je passe rapidement de la compréhension d’un contexte à des actions et des livrables utilisables.
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01Voir le résultat+
Club des petits déjeuners · Traduction et révision
IA et communications
Faire évoluer un service de traduction
Analyse du modèle existant et conception d’une stratégie intégrant DeepL Pro, la post-édition humaine et le recours à des spécialistes selon le niveau de risque des contenus.
Livrables : trajectoire en trois phases, classification des contenus, glossaires, directive de production linguistique, calendrier et indicateurs.
02Voir le résultat+
Organisme québécois · Économie circulaire
Stratégie et planification
Repenser la trame narrative d’un déploiement complexe
Analyse du positionnement, des parties prenantes et des enjeux réputationnels entourant les nouvelles pratiques de recyclage et valorisation.
Livrables : trois axes stratégiques, une feuille de route évolutive pour 2026–2027 et des indicateurs de suivi.
03Voir le résultat+
Héma-Québec · COVID-19
Gestion de crise
Maintenir le cap pendant une crise nationale
Direction de la cellule de communications : relations médias, coordination gouvernementale et communications destinées aux donneurs, aux bénévoles et aux employés.
Résultat : aucune rupture d’approvisionnement en produits sanguins malgré les confinements successifs.
04Voir le résultat+
Héma-Québec · Don de sang plus inclusif
Projets et campagnes
Accompagner l’évolution des critères de don
Conception et évolution de la stratégie de communication entourant les changements qui ont mené d’une exclusion fondée sur l’orientation sexuelle à une évaluation individualisée des comportements à risque.
Résultat : une évolution sensible expliquée avec rigueur, tout en maintenant la confiance envers l’organisation et la sécurité du système.
04 — Parcours
Une expérience forgée dans des environnements exigeants.
Journalisme, secteur municipal, associations professionnelles et santé : mon parcours m’a appris à décoder rapidement des organisations complexes, à travailler avec de multiples parties prenantes et à rester efficace sous pression.
Après 15 ans à la direction des relations publiques d’Héma-Québec, j’interviens aujourd’hui comme ressource-conseil indépendante, avec la même exigence de rigueur et une grande aisance à passer d’un dossier à l’autre.
Demander mon CV05 — Prenons contact
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